路橋快報第2期
湖南路橋建設(shè)集團公司
快 報
第2期
主編 張勇 責(zé)任編輯 谷騰 周小鳳 2008年8月26日
離退休黨支部組織學(xué)習(xí)例會 學(xué)習(xí)職代會精神
8月15日，公司退休黨支部組織廣大退休黨員舉行了學(xué)習(xí)例會。公司黨委書記方聯(lián)民參加了會議。廣大退休黨員認真學(xué)習(xí)了集團公司董事長、總經(jīng)理葉新平所作的《行政工作報告》和大會審議通過的10項規(guī)章制度及有關(guān)文件。方書記代表公司黨委對老黨員們表示慰問，詳細聽取了老黨員愛司興司促司的建言，同時對老黨員們關(guān)心的熱點、難點問題作了實事求是的解答，對公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、下階段工作計劃等作了闡述，并傳達了周強省長關(guān)心和支持公司的指示精神。通過這次學(xué)習(xí)，廣大老黨員堅定了對公司未來的信心。
學(xué)習(xí)貫徹職代會精神 部署重組工作安排
8月7日，公司組織召開了筑路機械公司離、(內(nèi))退休人員及待崗員工代表見面會。參加見面會的人員有集團公司副總經(jīng)理馬捷、集團公司人力資源部部長孫納英、筑路機械公司董事長盛澤平、工會主席曾珍、人力資源部主任宋詠梅等。會議的主題是學(xué)習(xí)第四屆職代會會議精神，介紹合并重組后的工作安排，聽取與會代表的意見，了解筑路機械公司員工的需求。會議確定了合并后員工統(tǒng)一管理、統(tǒng)一待遇的人力資源管理工作思路。
機關(guān)部門和基層單位繼續(xù)深入學(xué)習(xí)職代會精神
8月19日，集團公司人力資源部組織全體部室員工召開了部室工作會議。部長孫納英同志傳達了公司第四屆職代會精神和8月18日負責(zé)干部會議精神，組織學(xué)習(xí)了集團公司董事長、總經(jīng)理葉新平所作的《行政工作報告》和大會審議通過的10項規(guī)章制度，部署了人力資源部下階段工作，并將任務(wù)細化落實到個人；另外會議還要求部室全體員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、增強服務(wù)意識、改變工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量。
8月19日下午，集團公司工程業(yè)務(wù)部組織召開學(xué)習(xí)貫徹職代會精神學(xué)習(xí)會。工程業(yè)務(wù)部部長唐杰林傳達了集團公司8月18日負責(zé)干部會議精神。會議重點對《經(jīng)營管理制度》進行了學(xué)習(xí)。唐杰林要求部門工作人員要不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實執(zhí)行《經(jīng)營管理制度》的相關(guān)要求。
近日，豐茂置業(yè)公司在香河公寓會議室召開專門座談會，學(xué)習(xí)職代會精神。豐茂置業(yè)公司經(jīng)理陳浩主持會議。會議圍繞集團公司的發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度進行了深入的學(xué)習(xí)。
通泰公司多種形式學(xué)習(xí)貫徹集團公司職代會精神
為學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團公司第四屆職代會暨工會會員代表大會精神，通泰公司在職代會閉幕的當(dāng)天晚上召開了分公司項目經(jīng)理暨與會代表會議。通泰公司總經(jīng)理羅振宇要求各項目經(jīng)理要在各項目部認真?zhèn)鬟_貫徹職代會精神，要以職代會為契機，強化管理，努力拼搏，抓住施工生產(chǎn)黃金季節(jié)，積極完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
7月下旬至8月上旬，通泰公司各項目經(jīng)理部先后召開了項目班子會議，傳達貫徹集團公司職工代表暨工會會員代表大會精神。許多項目部積極利用雨天或晚上，以科室隊為單位，組織職工學(xué)習(xí)《行政工作報告》，有的項目將《行政工作報告》張貼在宣傳欄，供廣大職工認真閱讀。
為將宣傳貫徹職代會精神落在實處，通泰公司進一步明確各項目部黨支部書記為項目學(xué)習(xí)宣傳貫徹職代會精神第一責(zé)任人，具體負責(zé)項目學(xué)習(xí)宣傳貫徹職代會精神的全面工作，分公司定期檢查督促落實。同時，通泰公司要求各項目部要充分利用廣播、墻報、標(biāo)語、條幅、辦宣傳欄等平臺，大張旗鼓地宣傳職代會精神，把集團公司的工作思路、具體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、形勢任務(wù)、工作舉措傳達到基層，要通過開展學(xué)習(xí)競賽，撰寫學(xué)習(xí)心得等多種形式，加深對職代會精神、對《行政工作報告》的理解。
道九公司：落實管理制度 制訂實施細則
8月16日，道九公司專門發(fā)文部署所屬項目組織集中學(xué)習(xí)職代會行政工作報告和集團公司各項規(guī)章制度。該公司計劃用兩個月左右的時間學(xué)習(xí)和宣傳職代會精神，讓廣大干部職工對集團公司的各項制度有一個清晰的認識和了解。同時該公司通過征求大家的意見和建議，籌劃逐步建立起符合分公司發(fā)展的一整套全面規(guī)范、操作性強的實施細則，確保各項規(guī)章制度的落實。
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